Konzept

Zurzeit wird unser Konzept von 2018 fortgeschrieben und überarbeitet.

Download Stand 2025 HIER

Konzept TuS Lemförde

Leitspruch

Der TuS bewegt Lemförde

Leitbild

Turn- und Sportverein Lemförde e.V. - Leitbild

Vorwort

Bis Juli 2015 konnten trotz unermüdlicher Suche keine Personen gefunden werden, die sich für die Vorstandsarbeit im TuS Lemförde begeistern konnten. Immer schwerer zu kompensieren war das Fehlen eines Kassenwartes.

Dass es mit dem TuS trotzdem einigermaßen funktionierte, war dem Umstand geschuldet, dass die einzelnen Sparten im Verein schon immer möglichst autonom gearbeitet haben. Trotzdem wurde es Zeit, die Reißleine zu ziehen.

Der Vorstand beschloss im September 2015, dass sich der Verein auf Vorstandsebene neu organisiert, den Istzustand des Vereines feststellt und die Zukunftsplanung dargestellt werden muss.

Die TuS- Grundausrichtung sollte unverändert bleiben. Alle Sparten sollen auch weiterhin eigenverantwortlich in ihrem Verantwortungsbereich arbeiten.  Intensivierung der Suche nach interessierten Personen für die Vereinsarbeit aus dem vorhandenen Personenkreis im TuS, durch Werbung (Presse, Plakate, Flyer) und gezieltem Ansprechen von Personen wurde angestrebt.

Wichtigster Bestandteil der Zukunftsplanung war die Erstellung eines Übergangskonzeptes mit Bildung neuer Vorstandsstrukturen.

Die Übergangsphase wurde am 23.02.2017 mit der Mitgliederversammlung und Bildung eines neuen Vorstandes abgeschlossen. 

Die Aufgaben für die nächsten 2 Jahre wurden in einem Grundsatzkonzept und einem Leitbild niedergeschrieben.

2018 wurde das folgende Konzept vorgestellt.

Eine geplante Aktualisierung und Fortführung des Konzeptes von 2018 verzögerte sich während der Coronazeit und Nachfolgenden schwierigen Zeiten in den Sparten des Vereins.

Die Konzeptarbeitsgruppe nimmt ab September 2025 wieder seine Arbeit auf und beabsichtigt das Folgekonzept im 4. Jahresquartal 2026 vorzustellen.

Grundsätze unseres Handelns

Wofür steht der TuS Lemförde

Wir fördern den Freizeit- und Breitensport und damit die Gesundheit und Freude an Bewegung. Wir sorgen mit gemeinsamen Sporttreiben für einen friedlichen Umgang der Menschen miteinander, unabhängig vom Alter, ihrer Nationalität, ihrer Kultur, ihrer Religion, ihres Geschlechts, Sexualität oder eines Handicaps. Hilfsbereitschaft, Fairness und Fairplay sind die unverzichtbaren Grundlagen unseres sportlichen Wettbewerbs.

Wir führen die bewährten Sportarten, Strukturen und Prozesse fort und entwickeln diese dem Bedarf entsprechend weiter. Wir sind offen für Veränderungen und nehmen neue Herausforderungen an. Unsere Sportangebote gelten grundsätzlich für alle Altersgruppen, wobei wir jedoch der Förderung der Jugend einen besonderen Stellenwert einräumen.

Wir unterstützen den leistungssportlichen Gedanken, ohne unsere breitensportliche Orientierung zu vernachlässigen und bieten damit einen zusätzlichen Anreiz und Motivation für sportliche Betätigung.

Organisationsform des TuS Lemförde

Grundlage unseres Handelns ist die Satzung des TuS Lemförde

Organe des Vereins sind die Mitgliederversammlung und der Vorstand.

Mitglieder und Vorstandsmitglieder sind ehrenamtlich tätig.

Der Vorstand im Sinne des § 26 BGB besteht aus:

a) dem Vorsitzenden

b) dem stellvertretenden Vorsitzenden

c) dem Vorstand Finanzen

Alle sind alleinvertretungsberechtigt

Dem erweiterten Vorstand gehören der Kassen-, Jugend- Damen-, und Herrenwart und die jeweiligen Spartenleiter an. In diesem Gremium werden alle tagesaktuellen und organisatorischen Entscheidungen mit einfacher Mehrheit getroffen.

Klare Aufgabenstrukturen und Zuordnung der einzelnen Funktionen im Verein sind schriftlich hinterlegt und befinden sich im Anhang des Konzeptes.

Durch demokratisches Denken und Handeln sind unsere Organisations- und Entscheidungsstrukturen transparent.

Wir bieten unseren Mitgliedern größtmögliche Mitwirkungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.

Der Vorstand ist für alle organisatorische Fragen und Abläufe im Innen- und Außenverhältnis des TuS Lemförde zuständig.

Die einzelnen Sparten des TuS Lemförde sind für die sportliche Orientierung zuständig und arbeiten in ihrem Bereich eigenverantwortlich.

Die Ziele und Arbeitsweisen werden in eigenen Sparten- Konzepten verfasst und veröffentlicht.

Der Vorstand unterstützt dabei den leistungssportlichen Gedanken, ohne die breitensportliche Orientierung zu vernachlässigen.

Eine umfangreiche Kommunikation zwischen dem Vorstand, den Spartenleitungen und Vereinsmitgliedern ist unser wichtigstes Werkzeug. Hilfsmittel ist zurzeit die Plattform Netxp und andere entsprechende Kommunikationsformen.

Unser Ziel ist es, das jedes Vereinsmitglied das Konzept und die Ziele des Vereines kennt, akzeptieren und umsetzen kann.

Ehrenamtliches Engagement

Wir fördern ehrenamtliches Engagement durch Anerkennung, Qualifizierung und Übertragung von Verantwortung.

Unser Ziel ist es, dass alle Funktionsträger und Übungsleiter in fachlicher, sportlicher und pädagogischer Hinsicht qualifiziert werden. Sie können somit unseren Mitgliedern die beste Betreuung und sportliche Förderung bieten.

Die Förderung und Einbindung von Jugendlichen auf allen Ebenen im Verein steht für uns an erster Stelle.

Durch das gegenseitige lernen Voneinander und die Übernahme von gut funktionierenden Abläufen aus den verschiedenen TuS- Bereichen auf den eigenen Bereich, fördern wir nicht nur das Zusammengehörigkeitsgefühl sondern auch eine Professionalisierung des Handelns innerhalb des TuS Lemförde.

Von allen Vorstandsmitgliedern, Spartenleitern und Vereinsmitgliedern wird eine Bereitschaft zur Veränderung eigenes Handelns und Mitarbeit zum Wohle des TuS Lemförde vorausgesetzt.

Kooperation und Kommunikation

Eine regelmäßige Kommunikation und Kooperation mit den Vereinen, gemeinnützigen Einrichtungen, sozialen Institutionen, den Schulen in der Samtgemeinde Lemförde sowie dem Landes- und Kreissportbund wird angestrebt.

Intern fördern wir das spartenübergreifende Miteinander durch die angestrebte Jugendförderung, gemeinsame Veranstaltungen und Entwicklung neuer Ziele.

Finanzstruktur

Eine stabile Finanzstruktur ist die Basis unseres Handelns. Erschwingliche Mitgliedsbeiträge sind dabei von entscheidender Bedeutung. Die finanzielle, sachliche und ideelle Förderung durch interne und externe Geldgeber zur zusätzlichen Finanzierung unserer Ziele wird angestrebt, wir bleiben dabei aber selbstständig und unbeeinflussbar.

Ziele des TuS Lemförde 

Der TuS Lemförde soll für die zukünftigen Anforderungen und Veränderungen der Gesellschaft ausgerichtet werden.

Der TuS Lemförde soll sich als wichtiger Bestandteil in der Gemeinde etablieren und mit Leistung, klarer Zielformulierungen und gezielter Öffentlichkeitsarbeit den Herausforderungen der kommenden Jahre stellen.

Jugendliche sollen angeworben werden, Fortbildungsmöglichkeiten erhalten und zielgerichtet in die Vereinsarbeit eingebunden werden.

Gespräche mit den anderen Sportvereinen und Vereinen der Samtgemeinde, um alle vor Ort möglichen Ressourcen nutzen zu können. Gemeinsame Veranstaltungen mit anderen Vereinen werden angestrebt.

Regelmäßige Gesprächskontakte mit Gemeindevertretern, Sponsoren, dem Landes- und Kreissportbund gehören zum Standard.

Ausweitung der Sportangebote. (Hallensportangebote können nur mit einer Erweiterung der Sporthallen-Kapazitäten erreicht werden)

Neubau einer weiteren Sporthalle. Die vorhandenen Sporthallen sind komplett ausgebucht. Es gibt Wartelisten in einzelnen Hallensportmannschaften.

Erstellung eines Kunstrasenplatzes, um auch im Winterhalbjahr ein adäquates Trainingsangebot bieten zu können und um die vorhandenen Sportplätze zu entlasten.

In beiden Fällen ist eine Zusammenarbeit mit den Sportvereinen aus der Nachbarschaft angestrebt.

Qualifizierung der Funktionsträger, Trainer, Betreuer, Übungsleiter und Schieds- und Kampfrichter. Ein Fortbildungsbeauftragter soll mit eigenem Budget diese Aufgaben planen und koordinieren. Auch hier wird eine Zusammenarbeit mit den Sportvereinen aus der Nachbarschaft angestrebt.

Alle Möglichkeiten (Dümmer, Stemweder Berg usw.) sollen genutzt werden, um die Angebotspalette des TuS Lemförde auszuweiten.

Eine ausgeglichene, nachvollziehbare, transparente Haushaltsführung.

Aufbau einer Ideenbörse

Spartenübergreifende Sportwerbetage

Als Fernziel ist die Errichtung einer Geschäftsstelle des TuS Lemförde in der Gemeinde geplant.

Nah-Ziele, die erreicht werden sollen:

Entwicklung eines Vereinskonzeptes, um allen Vereinsmitgliedern und interessierten Personen die Organisationsform, Vorgehensweise und Ziele des TuS Lemförde vorzustellen.

Es soll als Rahmenkonzept für die einzelnen Sparten dienen.

Einführung einer für alle TuS- Mitglieder verständlichen, transparenten und umfangreichen Mitgliederverwaltung mittels digitaler Vereinsverwaltung.

Umzäunung des Sportplatzgeländes zum Schutz gegen Vandalismus. Vandalismus hat uns in den letzten Jahren viel Geld gekostet.

Bildung einer Projektgruppe Sporthallenneubau. Ziel ist die Erstellung einer Machbarkeitsstudie (in Arbeit).

Mitgliederwerbung

Öffentlichkeitsarbeit

Umsetzen des Konzeptes:

Für die Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes ist ein Zeitraum von 10 Jahren vorgesehen.

Wichtig hierbei ist die Bereitschaft, gewohnte Abläufe zu hinterfragen und/oder gegebenenfalls der aktuellen Situationen anzupassen

Ständige Kommunikation zwischen Vorstand, Spartenleitungen und Vereinsmitgliedern werden mittels Klausuren, Befragungen möglichst vieler Vereinsmitglieder und Themenklausuren gewährleistet.

Regelmäßige Sitzungen des engeren Vorstandes

Ständige Überprüfung des Ist- Zustandes und ein offenes Ohr für Wünsche oder Ideen der Vereinsmitglieder.